ESG

Nous croyons que l’union fait la force. Nous collaborons avec des partenaires qui adhèrent à notre philosophie.

ESG

Nous croyons que l’union fait la force. Nous collaborons avec des partenaires qui adhèrent à notre philosophie.

Environnement

2050 : le futur c’est maintenant

Nous voulons réduire la question de l’environnement à 3 chiffres : 51 milliards, zéro et 2050.

Le premier est le nombre de tonnes de CO2 que nous émettons actuellement chaque année dans l’atmosphère, le second est l’objectif pour les tonnes de CO2 que nous devons émettre, et le troisième est la date à laquelle nous devons atteindre cet objectif.

Enerbrain fait sa part sur le terrain pour atteindre au plus vite cet objectif zéro émission. Nous mettons tout en œuvre pour accélérer la décarbonation énergétique (processus de réduction de l’intensité carbone) car nous savons qu’il faut agir maintenant.

Nous plantons un arbre à chaque fois que nous commençons une nouvelle collaboration. C’est une bonne chose de voir non seulement la collaboration avec nos partenaires grandir, mais aussi comment l’arbre qui représente cette relation grandit : la forêt d’Enerbrain grandit un peu plus avec chaque nouveau client!

Comment récompensons-nous nos clients pour la confiance qu’ils nous accordent ? Avec un Label Vert (en cours de préparation), pour certifier officiellement leur empreinte durable.

Grâce à notre partenariat avec Up2you, nous avons réussi à réduire à zéro l’empreinte carbone de nos bureaux, en soutenant des projets de plantation d’arbres dans la région, dans toute l’Italie et dans le monde.

Source: « How to avoid a climate disaster » Bill Gates; European Climate Law

https://app.u2y.it/brands/267

Social

Formation et curiosité, ne jamais rogner.

Nous croyons que la connaissance et la curiosité sont la clé de tout, et nous encourageons la formation sur les thèmes de la durabilité environnementale et de l’innovation, le partage d’idées et de connaissances, en participant à des événements pour les opérateurs du secteur et le grand public. Nous soutenons les produits locaux, partout où nous opérons, car nous croyons fermement à la valeur des ressources locales.

Nous rendons les thèmes environnementaux intéressants pour les enfants, dans l’espoir que nos progrès d’aujourd’hui produiront des résultats à l’avenir.

Chaque jour, nous sensibilisons les adultes à l’aide de nos canaux numériques, avec des informations détaillées pour les personnes travaillant « dans le secteur », tels que les gestionnaires de l’énergie, les gestionnaires d’immeubles, les gestionnaires d’installations, etc.

Retrouvez cela et plus sur notre lien eNews ici.

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Gouvernance

Partage, humilité et respect : tout ce qu’il faut avoir!

La moyenne d’âge de notre équipe est de 32 ans, 36% de l’équipe sont des femmes et 85% des diplômés ; ces chiffres envoient un message clair.

Nous proposons un emploi à 60% des étudiants qui suivent une formation extra-scolaire avec Enerbrain. Les personnes qui s’entraînent avec nous ne se contentent pas de faire des photocopies, de préparer du café ou de consigner des entrées de données ; ils font partie de l’équipe multidisciplinaire dès le premier jour et doivent bientôt assumer leurs propres responsabilités : nous croyons que le développement constant de chaque membre de l’équipe rend l’ensemble de l’équipe plus fort.

Nous mettons en œuvre un système d’OKR agile, visant à une transparence maximale de tous les processus pour tous les employés. Les documents métiers sont gérés en favorisant le partage d’informations et d’expertises, en orientant les décisions vers une logique data-driven.

La présence d’un Conseil Consultatif soutient la direction dans la conception d’initiatives stratégiques, permettant une approche internationale. Nous sommes convaincus que nous ne pouvons faire de grands pas en avant avec une innovation utile à tous qu’avec une vision d’avenir distincte et partagée.