ESG

Nous croyons que l’union fait la force. Nous collaborons avec des partenaires qui adhèrent à notre philosophie.

9.600

t. de CO2 en moins dans l’environnement

400

Bâtiments optimisés

30%

D’économie d’énergie

ESG

Nous croyons que l’union fait la force. Nous collaborons avec des partenaires qui adhèrent à notre philosophie.

9.600

t. de CO2 en moins dans l’environnement

400

Bâtiments optimisés

30%

D’économie d’énergie

Environnement

2050: le futur est maintenant

Nous voulons réduire la question de l’environnement à trois chiffres: 51 milliards, zéro et 2050.
Le premier représente les tonnes de CO2 que nous émettons actuellement dans l’atmosphère chaque année, le deuxième est le nombre de tonnes de CO2 à atteindre et le troisième est la date à laquelle l’objectif doit être atteint.
Enerbrain est sur le terrain pour gagner au plus vite le match de l’environnement: nous travaillons dur pour accélérer le processus de décarbonisation de l’énergie, car nous sommes conscients qu’il faut agir maintenant.

Grâce à notre travail, depuis le premier projet en 2015, jusqu’à la fin de l’année 2020, nous avons permis à nos clients d’éviter l’émission dans l’atmosphère de plus de 9.600
tonnes de CO2.

Qu’est-ce que ça veut dire? L’impact équivaut à avoir planté 640.000 arbres, soit environ six fois ceux présents dans la ville de Turin, l’une des plus vertes d’Italie.
De plus, au début de chaque nouvelle collaboration avec un client, Enerbrain plante un arbre. Il sera beau de le voir grandir en même temps que la relation et la collaboration avec nos partenaires: à chaque nouveau client, la forêt Enerbrain s’agrandira de plus en plus!
Comment voulons-nous récompenser l’engagement de nos clients? À travers un Green Label (étiquette verte), qui est en cours de définition, pour officialiser leur empreinte durable sur la planète.
Grâce à un partenariat avec Up2you, nous avons pu réduire à zéro l’empreinte carbone de nos bureaux en soutenant des projets liés à la plantation d’arbres, réalisés par des populations locales, tant en Italie qu’à l’étranger.
Source: « How to avoid a climate disaster » Bill Gates; European Climate Law

Social

Formation et curiosité, ne vous épargnez jamais.

Nous pensons que la connaissance et la curiosité sont la clé de tout, c’est pourquoi nous favorisons la formation sur les questions de durabilité environnementale et d’innovation, nous partageons des idées et des connaissances en participant à des événements pour les  » Spécialistes » et pour le grand public.
En outre, nous soutenons le “Made in Italy” parce que nous y croyons vraiment et nous valorisons les ressources locales: notre solution informatique est conçue, développée et fabriquée en Italie.

Nous impliquons les enfants, en les rapprochant des questions environnementales, dans l’espoir que tout ce qui est fait aujourd’hui donnera des résultats dans les années
à venir.

Nous sensibilisons également les adultes au quotidien à travers nos canaux numériques, avec lesquels nous touchons les « spécialistes » du secteur avec des idées ciblées.
(tels que Energy Managers, Building Managers, Facility Managers etc. …)
Vous pouvez trouver notre eNews ici.
Au fait, nous avons une lettre d’information électronique: où nous publions mensuellement des contenus de grande valeur accessibles à tous ceux qui s’intéressent aux questions de consommation responsable.
S’abonner!

Gouvernance

Partage, humilité et respect: nos”must have”

Age moyen de 32 ans, 58% de l’équipe est composée de femmes et 85% sont diplômés, les chiffres parlent pour nous.

60% des étudiants qui effectuent un stage chez Enerbrain reçoivent une offre d’emploi. Nos stagiaires ne font pas de photocopies, de café ou de saisie de données, mais sont impliqués dans des équipes pluridisciplinaires afin qu’ils puissent prendre des responsabilités: nous croyons en la croissance constante de chacun d’entre nous.

Nous mettons en œuvre un système “Agile OKR”, visant à une transparence maximale de tous les processus pour tous les collaborateurs.
Les documents de l’entreprise sont gérés en favorisant le partage des informations et des compétences en orientant les décisions vers une logique centrée sur les données.
Le point de vue de chacun compte : nous organisons des réunions bimensuelles au cours desquelles toute l’équipe propose des améliorations au conseil d’administration, afin de souligner le contact permanent entre la direction et les salariés.
La présence d’un Conseil consultatif soutient la direction dans la conception d’initiatives stratégiques, permettant une comparaison internationale.

Nous sommes convaincus, et nous en avons la confirmation quotidienne, que seulement à travers une vision forte et commune, nous pouvons réaliser de grands progrès et des innovations utiles à tous.